エスフォルタでは入社時の職種に捉われず、経験やスキルに合わせ様々なキャリアパスが
あります。ここでは、入社後に歩む代表的なキャリアパスイメージを紹介します。

キャリアアップ

キャリアパス 例

研修制度

エスフォルタはスタッフ一人一人が「財産」です。
研修を通じ、階層別に必要となるスキルや考え方を学べ、キャリアプランの可能性を自分自身で広げていくことができます。
また、研修制度そのものも常に内容や制度のあり方を見直し、スタッフ一人一人がやりがいや目標をもって働けるようサポートしていきます。